首先需要说明的是,这篇文章的阅读对象是对于北京ISO9001认证质量管理体系“心有戚戚焉”然初学乍练,不知从何入手的菜鸟或小白,所以,大神请绕道。其次,本文所关注的是质量管理体系实际的建立和实施,并不是针对认证。所以跟广为人知的获取证书的套路略有出入。当然依此建立的质量管理体系,通过认证实属张飞吃豆腐—小菜一碟,毫无问题。再其次,本文只是提纲挈领的探讨如何按ISO9001的标准要求来建立和实施一个有效的质量管理体系,每一步具体操作的知识和技术层面还需要假以时日再一 一道来。好了,废话已说多,现在上干货(括号里的数字对应的是标准中的条款号)。

1. 领导支持 领导支持的意义毋庸赘言,不仅仅是质量管理体系,任何管理事务要想落地生根,带头大哥不支持,那没有能成的。说是就是,不是也是。上行下效,唯马首是瞻,自古如斯。2. 培训 任何管理体系的基础都是全员参与,ISO9001质量管理体系也不例外。而要想全员参与,培训不是必不可少,而是多多益善。毕竟思想解放是人类跃进的前提。就ISO9001质量管理体系而言,培训要充分的涵盖,沟通和理解如下几个问题: 什么是质量,质量管理和管理体系?什么是ISO9001质量管理体系质量管理体系的作用? 北京ISO9001认证质量管理体系包含什么内容? 每个内容的具体实施要求? 如何实施? 如何持续实施? 如何改善? 这些培训当然要针对不同的层次,有的放矢。而且,培训不是某一个阶段和时间节点的事情,而是要贯穿体系的建立和实施,并周而复始。因为罗马建成非一日之功,体系的建成和落实也不可能一蹴而就。3. 建立质量方针(5.2) 先立FLAG. 对于质量管理而言,质量方针就是公司在质量方面的宗旨和方向。对于一个真正有效的质量方针而言,只需要明确“质量就是符合要求”这个基本要素即可。语不惊人死不休,辞藻华丽,看起来高端大气上档次,读起来低调奢华有内涵都是舍本逐末。根本点是总舵主或带头大哥要明白方针是要切实执行的,而不是挂在墙上的给别人看的就好办了。4. 分析组织环境(4.1) “天时、地利、人和,三者不得,虽胜有殃。”组织环境是组织生存发展的基础和空间,决定着组织的社会定位和行业角色。组织环境的内外部因素,直接制约和影响着组织的生产和发展。也就是说,如果脱离组织环境因素的质量管理体系必然成为“无本之木”,既不合适也不充分。你需要列出一个清单,详细列出会影响到组织的内外部因素,组织的现状,应对措施等。5. 分析相关方及需求(4.2) 所谓相关方,就是跟组织有利益关系的团体或个人。对相关方的管理的理想境界应该是结成利益共同体,一荣俱荣,一损俱损。只有这样,才能众人拾柴火焰高,多个朋友多条路。或至少不站在你的对立面。同上,你需要列出一个相关方清单,明确他们的要求,以及组织的应对措施。毕竟,“投其所好”才能广结善缘,而不至四面树敌。6. 确定质量管理体系的范围(4.3)质量管理体系的范围包括: l 产品范围 l 服务范围(流程覆盖范围) l 地域范围 l 组织结构范围(牵涉到哪些部门) l 对标准条款的覆盖范围(有哪些不需要覆盖到) 以上是企业建立北京ISO9001认证部分资料,需要准备办理ISO9001质量管理体系的企业朋友,在办理中如有不懂的地方,欢迎来电咨询,四方远望恭候您的来电!
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